Политика компании направлена на создание условий социальной защищенности работников, поддержание стабильности и благоприятного психологического климата в коллективе. АО «КуйбышевАзот» реализует ряд программ, которые являются существенным фактором повышения мотивации персонала.

Жилищная программа

Компания участвует в решении жилищных проблем своих работников. Действует положение об оказании помощи в приобретении жилья, в соответствии с которым сотрудникам предоставляется длительная, до 20 лет, рассрочка его оплаты, благодаря чему ежегодно около 100 работников приобретают квартиры  в собственность и улучшают свои жилищные условия. За время действия программы ее участниками стали более 23%  от общего числа работающих на предприятии.

Медицинское обслуживание и программы содействия здоровому образу жизни

Важным компонентом социальной политики предприятия является оздоровление и организация отдыха своих сотрудников. Программа по охране здоровья персонала предусматривает оказание квалифицированной медицинской помощи и направлена на снижение заболеваемости, проведение лечения и оздоровления, исключение профессиональных заболеваний. Работники обеспечиваются современными видами лечения, оказываемыми собственным медицинским управлением и сторонними специализированными лечебными учреждениями. Финансирование программы осуществляется, в том числе, с использованием добровольного медицинского страхования.

АО «КуйбышевАзот» - предприятие, сумевшее сохранить в 90-е годы социальную инфраструктуру, и в настоящее время активно ее развивает. На балансе находятся медсанчасть, санаторий-профилакторий «Ставрополь», база отдыха «Подснежник», яхт клуб «Дружба», комбинат общественного питания, общежитие. Для спортивных занятий на предприятии оборудованы спортзалы, создан туристический клуб «Горизонт», организованы спортивные секции и оздоровительные группы. Одним из направлений социальной политики компании стало развитие парусного спорта в Тольятти и регионе. Более 40 лет назад на берегу Волги был создан полностью финансируемый предприятием яхт-клуб «Дружба». Заводские яхтсмены успешно выступают на чемпионатах России, Европы и мира. В том, что Тольятти, наряду с Москвой и Санк-Петербургом, входит в тройку основных российских центров яхтинга, несомненно, есть заслуга и «Дружбы». Большое внимание уделяется развитию детского парусного спорта. На базе яхт-клуба фнкционирует крупнейшая в Поволжье детско-юношеская секция. 
В 2011 году на медицинское обслуживание, содержание и развитие объектов соцкультбыта было затрачено 155,7 млн. руб.
Вложенные в реализацию программ по оздоровлению и организации отдыха средства и оказание квалифицированной врачебной помощи позволили сохранить положительную динамику снижения заболеваемости работников. По сравнению с 2010 г. средняя продолжительность лечения с предоставлением листа временной нетрудоспособности уменьшилась на 4,8%. Возникновения профессиональных заболеваний не наблюдалось.
 

Программа социальной защиты пенсионеров, благотворительность и спонсорство

В числе приоритетов социальной политики предприятия – негосударственное пенсионное обеспечение работников. Специальная программа направлена на создание условий, улучшающих материальное положение неработающих пенсионеров, в том числе: единовременные и ежемесячные дополнительные денежные выплаты.

 Предприятие принимает активное участие в социальных и благотворительных проектах городского и областного масштаба. Оказывает помощь дошкольным, общеобразовательным и медицинским учреждениям, детским домам и интернатам. «КуйбышевАзот» поддерживает развитие культуры и спорта, является основным спонсором многократного чемпиона России - спидвейного клуба «Мега-Лада». Кроме того, работники компании на добровольных началах перечисляют личные средства на финансирование целевых благотворительных акций.

Особое место в социальных программах предприятия занимает шефство АО «КуйбышевАзот» над военным кораблем связи Балтийского флота РФ «Василий Татищев». На нем проходят службу работники призывного возраста, дети заводчан.

В общей сложности расходы компании по социальным направлениям в 2011 году составили 281,5 млн. руб.